Realización de diagnósticos corporativos en "Compliance" y "Derechos Humanos y Empresa" para empresas y sus cadenas de valor.

Evaluación de riesgos en materia de "Compliance" y "Derechos Humanos y Empresa" (Human Rights Impact Assessments-HRIA), como parte de la debida diligencia corporativa.

Diseño e implementación de esquemas de gestión corporativa sostenible en materia de "Compliance" y "Derechos Humanos y Empresa".

Elaboración de estrategias de posicionamiento de imagen corporativa y reputacional, basada en el cumplimiento a los estándares normativos.